Für HR, Learning & Development und Diversity
Talente halten – mit Plan durch die Elternzeit
Der BEFORE Circle ist ein Baustein Ihrer Retention-Strategie: Ihre Mitarbeiterinnen denken ein bis zwei Jahre vor der Familiengründung Karriere und Familie zusammen – mit einem Fahrplan, der auch auf Unvorhergesehenes vorbereitet. So bleiben Leistungsträgerinnen im Unternehmen und kehren mit Plan zurück.
International längst etabliert: In Kanada begleitet etwa SAP Canada seine Mitarbeiterinnen mit einem solchen Programm durch die Elternzeit.
Ihr Nutzen
Talente halten
Ihre Investition in starke Frauen geht nicht in der Elternzeit verloren.
Pipeline für Frauen in Führung
Karrieren laufen weiter statt in die Teilzeitfalle.
Vorbereitet auf das Unerwartete
Übergabe, Rückkehr und ein Plan B sind früh durchdacht.
Arbeitgebermarke
Ein sichtbares Angebot für Kind und Karriere.
Vertraulich: Über die persönliche Familienplanung einzelner Teilnehmerinnen sprechen wir mit Ihnen nie.
So arbeiten wir mit Ihnen
Einzelplatz
3.949 €
zzgl. MwSt. je Teilnehmerin, z. B. über das Weiterbildungsbudget
Kontingent
3–5 Plätze
pro Jahr zum Paketpreis, frei auf Termine verteilbar
Inhouse-Circle
Ihre Gruppe
nur für Ihr Unternehmen, Termine nach Absprache
Auf Wunsch: eine Session für Führungskräfte, damit Übergabe und Rückkehr im Team gelingen.
Häufige Fragen aus HR
Wie rechnen wir ab?
Per Rechnung an Ihr Unternehmen, mit Teilnahmebestätigung.
Was erfahren wir?
Teilnahme und Inhalte ja, Persönliches nie. Was im Circle besprochen wird, bleibt dort.
Und die Führungskraft?
Auf Wunsch in einer eigenen Session – für Übergabe und Rückkehr.
Lassen Sie uns sprechen.
Für ein Kennenlerngespräch, ein Kontingent oder einen Inhouse-Circle. Schreiben Sie uns über das Kontaktformular – wir melden uns persönlich bei Ihnen.